陈诗晗老师
职称： 注册会计师,高级会计师
2021-10-26 16:47
通知员工：公司需要正式通知员工工资调整的决定，并说明调整的理由。 协商一致：公司应与员工进行协商，取得员工的同意。如果员工不同意，公司需要提供合理的解释，并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议：双方协商一致后，可以签订书面的工资调整协议，明确新的工资标准及生效日期。 答
你好，利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金，作固定利率与浮动利率的调换。 答
法人和员工借款年底必须清零 答
可以 可以开发票 按市场价格 答
同学你好 这个没有哦 答
合并报表调整抵消分录中，同一控制下合并与非同一控制下合并的处理有什么区别？
答： 同一控制下的企业合并：合并报表中被投资单位的相关资产、负债按照合并日账面价值列示，后期计算利润的时候仍然按照账面价值计算，个别报表与合并报表计算利润时不存在差异。 非同一控制下的企业合并：合并报表中被投资单位的相关资产、负债按照购买日公允价值列示，后期计算利息的时候个别报表中以账面价值为基础计算，而合并报表中应调整为按照公允价值为基础计算。
老师，这里第三年年末合并报表怎么调？第一年和第二年的调整分录都要重新抄一遍吗？还是只抄第一年的？
答： 同学您好！第三年的合并报表是在第二年的基础上的调整分录再抄一遍的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
答题（2）不理解，，为什么甲公司对乙公司还处于重大影响情况下就编制合并报表，，并这样做调整分录了呢？？
答： 首先甲公司持股26%，后面甲公司又持股30%, 这时候就达到了合并，就需要编制合并报表。 但是由于之前的内部损益 是在26%时发生的，所以现在调整 是按26%调整。
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