、标准目标：1、工龄≥4年：2017年业绩系数为1.25 （举例：工龄超过4年，含4年的员工，2017年的标准目标=该员工2016年完成的业绩数*1.25）2、3年≤工龄&lt;4年：2017年业绩系数为1.4 3、2年≤工龄&lt;3年：2017年业绩系数1.6 4、1年≤工龄&lt;2年：2017年业绩系数2.0 5、新人工龄小于1年：2017年人均15万这个系数是什么意思

赵老师

职称：中级会计师

2017-01-19 18:17

大部门小部门 2016年
   总人数 \"销售收入
（单位：万元）\" \"工龄≥3年
（人数）\" \"业绩
（单位：万元）\" \"2年≤工龄<3年
（人数）\" \"业绩
（单位：万元）\" \"1年≤工龄<2年
（人数）\" \"业绩
（单位：万元）\" \"工龄<1年
（人数）\" \"业绩
（单位：万元）\"
6 销售一部销售一组 11 150.00  0 0.00  8 95.00  1 25.00  2 30.00
7  大客户组 4 700.00  0 0.00  4 700.00  0 0.00  0 0.00
8 销售二部销售二组 8 110.00  0 0.00  5 50.00  1 20.00  2 30.00

陶陶追问

2017-01-19 18:21

老师就是这个表格我不知道怎么填】

陶陶追问

2017-01-19 18:24

http://qn3.acc5.com/9171148_588093b842cea.jpg

赵老师解答

2017-01-19 18:12

如第一项相当于在企业制定的标准上浮25%，所以就是乘以1.25

赵老师解答

2017-01-19 18:18

问题是什么呢..............

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