送心意

萤火虫老师

职称中级会计师,初级会计师

2021-11-08 20:46

同学你好,1、前期沟通:代发工资公司了解对方公司的基本情况,根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。  2、签订协议:代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致,准备签约材料并签订公对公协议。  3、完善资料:提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等  4、支付费用:按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。  5、提供服务:代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容,如统计员工银行卡号,制作电子工资表,按约定时间发放工资等。  6、办理反馈:代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。

矮小的煎蛋 追问

2021-11-08 21:11

比方说我们公司找劳务公司发工资,我们只需要把钱打给劳务公司,劳务公司按照我们提供的工资表直接发工资就好,相当于是员工是跟劳务公司签的合同吗?什么交不交社保之类是不是跟我公司没有关系?

萤火虫老师 解答

2021-11-08 21:50

如果你公司和员工签订的合同里面包括了社保,就要交社保的,不然违法劳动合同法的。

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