员工停薪留职期间的如何处理工资表，因为缴纳社会保险以工资为依据？是否与管理费缴纳有关？如何有关？

缴纳社保费，为什么不是借：应付职工薪酬-社会保险费，而是管理费用-社会保险费？

答： 图片错了 重新上传

老师：计提和缴纳社保的分录这样做对吗？ 计提6月份社会保险费 借：管理费用－社保费 3,255.36 计提6月份社会保险费 贷：应付职工薪酬-社会保险费 3,255.36 缴纳6月份社会保险费 借：应付职工薪酬-社会保险费 3,255.36 缴纳6月份社会保险费 其他应收款－养老保险 1,137.00 缴纳6月份社会保险费 其他应收款－医疗保险 284 缴纳6月份社会保险费 贷：银行存款－建设银行 4,676.36

答： 你好，是的，是这样的过程 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工停薪留职期间的如何处理工资表，因为缴纳社会保险以工资为依据？是否与管理费缴纳有关？如何有关？

答： 您好，停薪留职签订协议是就应该把相关社保问题谈好来，如果还是由企业负担就要交社保了，社保正常交，至于工资表可以按其工资照做，但是可以增加一项扣减项，相抵后为0. 不知道您说的是哪个管理费。与此无关