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晨曦老师

职称： 中级会计师,初级会计师,注册会计师

2021-11-10 22:23

您好！
社保基数是上年度的平均工资，新参加工作的以当月工资为基数.所谓工资，是因雇佣关系所获得的劳动报酬(即所有收入)，包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资(如病假工资等，详见国家统计局关系工资统计的规定)。所以，原则上应该是全部收入都计算在社保基数内。

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相关问题讨论
我上次都改过一次
2021-06-25 20:59:21
你好 看下附件资料了解下 以你们社保局的为准
2020-04-02 11:47:09
您好，应该来说是根据员工上年度的平均工资的，或者当地的具体基数，您最好是问下您当地的12333，个人承担的一般是基数*10.5%
2019-09-07 21:34:30
你好！这个新企业要问当地社保局，按规定是按上年的平均工资来申报
2019-07-12 10:39:08
1、“单基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据员工缴费基数之和，由社保经办部门确定。 2、“双基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。 一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。 “双基数”核定办法，一般要比“单基数”核定办法，社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些，当然用人单位财务负担也要多一些。
2019-06-28 16:22:28
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