老师,公司保安员一天工作12个小时,月休4天,给的是固定工资5000多,包食宿。工作时间条款选择的是:“综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。”问题是:合同没有列明加班工资核算,有违背劳动法的条款吗?
kj_J305FdedHcNT
于2021-11-24 10:03 发布 1597次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息