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优雅的柚子
于2021-11-26 11:31 发布 726次浏览
郭老师
职称: 初级会计师
2021-11-26 11:32
你好,临时工你们签订的是劳动合同吗?如果是的话,需要通过应付职工薪酬这个判断你们怎么签订的合同就行。
优雅的柚子 追问
2021-11-26 11:46
没有签订任何文件,就是口头叫过来施工,因为是认识的人,平常都会帮我们工地干活。麻烦老师了,
郭老师 解答
那就不用通过应付职工薪酬。
2021-11-26 11:47
可以这样吗?在工程施工下面设置二级科目“临时设施”,这些临时工的工资计入这个科目?因为临时工的工资是按次结算的,不是按月结算,做一次结算一次工钱。
2021-11-26 11:48
你有人工费吗?工程施工人工费或者是劳务费。
2021-11-26 11:55
工地固定的工人有人工费
2021-11-26 11:57
我现在就是纠结,临时工的费用和正常固定工人的费用,怎么入账比较好
2021-11-26 11:58
我们工地有固定工人,签订劳动合同,按月发放工资,但高峰期,会找一些临时工帮忙干活,偶尔,不是经常,所有临时工就按次结算
2021-11-26 11:59
公的,借工程施工人工费,贷银行存款或者是应付账款。
临时工的借工程施工人工费,贷应付账款或者是银行存款。
2021-11-26 12:03
谢谢郭老师,临时工就不用计提“应付职工薪酬”,直接一笔借工程施工-合同成本-人工费,贷银行存款,就可以了,是吗?固定工人的工资,要每月计提“应付职工薪酬”
2021-11-26 12:06
是的,是这么做的,是这么理解的。
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郭老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师
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