如果合同写明，应付款项，有绩效考核，总金额是30000，25000为应付金额，评分大于90分，有5000绩效奖金，那每月计提的时候怎么做，比如是 计提 借：管理酬金 30000 贷：应付账款 30000 次月，评分表出来，若小于90，就做冲减？ 借：管理酬金 -5000 贷：应付账款 -5000 还是说，计提的时候 计提 借：管理酬金 25000 贷：应付账款 25000 评分表出来，大于90 借：管理酬金 5000 贷：应付账款 5000 小于90，则不做分录？

请问其它应付款和应付账款有什么区别

答： 你好 其他应付款：核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等，具体包括： (一)应付经营租入固定资产和包装物租金； (二)职工未按期领取的工资； (三)存入保证金(如收入包装物押金等)； (四)应付、暂收所属单位、个人的款项； (五)其他应付、暂收款项。 而应付账款的话是购买商品 获得服务等支付的款项

公司一笔应付款，无需支付了。 那 这个应付账款要怎么处理？需要什么附件

答： 写个不需支付的说明，冲账。借应付贷营业外收入！

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

哪些该挂其它应付款，哪些该挂应付账款的？

答： 你好，根据公司经营范围，购入供应商材料或劳务的计入应付账款，其他的也是与经营相关的业务往来计入其他应付款