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木焱森
于2021-12-12 09:01 发布 2016次浏览
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2021-12-12 09:03
你好要作为福利费的,这个要作为工资的来申报个人所得税,这个是非货币性福利的
木焱森 追问
2021-12-12 09:06
就是说企业按1000元发票计入管理费用福利费按14%扣除了,同时比如员工工资是5000,再加100元餐费计入工资申报个税是吗?
王超老师 解答
2021-12-12 09:08
是的,你可以这样计算的
2021-12-12 09:09
那这样的话,不是重复计入费用了吗?1000元发票做管理费福利费扣除,然后又讲1000元分别计入员工工资,再次按工资总额扣除
2021-12-12 09:12
不是的哦,一个是计算个人所得税,一个是计算企业所得税
2021-12-12 09:15
个税申报是按工资总额来申报的呀!那我企业扣除肯定按工资总额扣除呀,难道工资还是原来工资,申报个税的时候再加100元申报吗?
2021-12-12 09:19
个人所得税按照5100来计算啊你企业所得税是按照14%来啊
2021-12-12 09:22
申报5100工资,那我5100的工资不是也要计入成本费用抵扣企业所得税吗?
2021-12-12 09:24
但是这5100要分开来啊,一部分是工资,一部分是福利啊
2021-12-12 09:27
既然都计入工资了,那我直接按工资入账,100%扣除不好吗?工会经费也是按照5100元来计算的吗?
2021-12-12 09:36
你这个是5000的工资,100的福利费啊,你后面的福利费有14%的限制啊
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王超老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
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2021-12-12 09:08
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2021-12-12 09:15
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2021-12-12 09:24
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2021-12-12 09:27
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2021-12-12 09:36