甲公司于2016年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月，2017年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为60000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2017年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。2017年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2017年2月28日，甲公司发生培训成本30000元(假定均为培训人员薪酬)。2017年3月1日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。假定不考虑相关税费，甲公司涉及到的会计分录有()。 A.借:银行存款 20000 贷:预收账款 20000 B.借:劳务成本30000贷:应付职工薪酬 30000 C借:预收账款 20000贷:主营业务收入 20000 D.借:主营业务成本30000贷:劳务成本 30000

借:应收账款 15000贷:主营业务收入 15000借:主营业务成本 5250贷:应付职工薪酬/应付职工工资 5250老师，以上是正确分录，上个月错记成下面这分录了借:应收账款 15000贷:主营业务收入 15000借:主营业务成本 15000贷:应付职工薪酬/应付职工工资 15000现在接手，该怎么调整？

答： 你好，成本多记了，本月按原分录做负数冲减就可以。 借主营业务成本 负数差额 贷应付职工薪酬 负数差额

老师，我们是建筑劳务公司，收到对方公司给的钱，可以直接计入主营业务收入吗？分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，然后我们付给工人的工资直接计入主营业务成本，计提：借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬。发放：借：应付职工薪酬，贷：银行存款

答： 您好 请问劳务已经发生了吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

关于初级会计实务-应付职工薪酬的问题，教材里说到，企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借：应付职工薪酬-非货币福利，贷：主营业务收入，为什么要确认主营业务收入？

答： 您好，因为增值税和企业所得税都要求视同销售，所以确认了收入 。