10月底有个员工离职了(只有两个月生小宝宝了)，10月份正常给其交了社保，11月份工资正常报了其10月份个税，本来按正常流程10月底要给她在系统上做停保处理，结果因为系统10月22到11月22号要更新升级，没有能做停保，11月24号才给其在系统上做完停保处理，导致其医保生育险没停成功，公司测算系统产生了医疗保险费用，所以，11月份公司给其缴纳了医疗保险费用。因为员工对业务不熟，12月份直接在自然人电子税务局系统上将其状态改为“非正常”的离职申报，没有对其11月份产生的医疗生育保险费用的个人扣缴部分进行申报，会影响其后面生育津贴的报销吗

立与行(^_^)

于2021-12-18 11:54 发布   1024次浏览

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