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大海老师

职称： 中级会计师,税务师

2021-12-24 09:20

你好，国家规定，职工应按本人上年度月平均工资作为本年缴费工资基数，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，本人上年度月平均工资是广义的工资，年终奖需要计入社保缴费基数。
如果不并入社保基数，可能会被社保稽查责令补缴。
《社会保险法》对用人单位强制缴费的有关条款：
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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相关问题讨论
我上次都改过一次
2021-06-25 20:59:21
你好 看下附件资料了解下 以你们社保局的为准
2020-04-02 11:47:09
您好，应该来说是根据员工上年度的平均工资的，或者当地的具体基数，您最好是问下您当地的12333，个人承担的一般是基数*10.5%
2019-09-07 21:34:30
你好！这个新企业要问当地社保局，按规定是按上年的平均工资来申报
2019-07-12 10:39:08
1、“单基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据员工缴费基数之和，由社保经办部门确定。 2、“双基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。 一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。 “双基数”核定办法，一般要比“单基数”核定办法，社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些，当然用人单位财务负担也要多一些。
2019-06-28 16:22:28
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