工作近一年了,公司承诺交五险一金,但是自己没提,人事也一直没有给交五险一金,已签订劳动合同公司却不交五险一金可以申请补交或是补偿吗?
别随便给我昵称
于2017-02-27 22:03 发布 1367次浏览
- 送心意
吴月柳
职称: 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
相关问题讨论
可以让企业补缴
2017-02-27 22:05:23
你好,合同期到了不能补偿了
2018-12-14 16:58:16
同学,你好,《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-25 12:54:04
你好!是可以在当地总局申请仲裁的。
2019-07-05 15:24:09
这两种情况扣缴个人所得税适用的政策是不同的。对于内退员工取得的一次性收入,应当先按照内退后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资薪金加上取得的一次性收入,减除费用扣除标准后,按适用税率计征个人所得税。而解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告破产的企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
2021-07-09 13:29:44
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