送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2022-01-18 23:15

你好,新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。
 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。

漫步人生 追问

2022-01-18 23:20

我们属于服务行业 像工程忙的时候赶工需要找一部分临时工做活 忙个一个季度或者5个月 又要淡季了这些员工又要休息几个月了,想要的时候在叫他们,这种员工需要给他买社保吗?

紫藤老师 解答

2022-01-18 23:21

劳动合同的,需要社保

漫步人生 追问

2022-01-18 23:22

没有签劳动合同

紫藤老师 解答

2022-01-18 23:23

当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。

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