请问老师： 如果劳动合同里有这一项，是不是都要遵守竞业限制？ 如经甲方在乙方离职时或提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）  两年 内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。 如无其他约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的 30%  按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行，同时免除继续支付竞业限制补偿金的义务。 如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入的 五倍 为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。

傻傻的背包 追问

2022-01-24 14:30

这个就算没有再签订另外的竞业限制协议，不论怎么，都是有效的把？  那如果保洁阿姨签了这个合同，也得遵守吗？

小五子老师 解答

2022-01-24 14:33

这个一般是针对技术人员或者高管，对于一般人员，公司也不会去给你竞业限制的。或者说，对于需要竞业限制的人员，都会在签订合同的时候说明，或者另外有竞业限制协议。