你好,劳动法规定的工资薪酬应该如何算
沉默的金针菇
于2022-02-07 18:17 发布 626次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2022-02-07 18:18
根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:
(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时
(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
相关问题讨论
根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:
(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时
(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
2022-02-07 18:18:27
你好,这个没有明确规定,只有最低工资标准
2019-01-22 10:53:54
您好!因为他不是正式职工。
2017-04-21 11:29:17
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
2019-03-15 18:55:31
你好,是的,按照法定21.75天来计算
2018-09-07 10:32:37
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
沉默的金针菇 追问
2022-02-07 18:21
朴老师 解答
2022-02-07 18:22
沉默的金针菇 追问
2022-02-07 18:23
朴老师 解答
2022-02-07 18:25
沉默的金针菇 追问
2022-02-07 18:27
朴老师 解答
2022-02-07 18:33
沉默的金针菇 追问
2022-02-07 18:33
朴老师 解答
2022-02-07 18:36