送心意

吴月柳

职称会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作

2017-03-13 08:48

1、计算工资时 借:管理费用2000 贷:应付职工薪酬-工资2000  2、个人交部分 借:管理费用1000  贷:应付职工薪酬-社保-个人1000  3、单位交部分假设是1500  借:管理费用1500 贷:应付职工薪酬-社保-单位1500

陈序 追问

2017-03-13 08:55

4、发工资时 借:应付职工薪酬-工资2000 贷:银行存款2000  5、交社保时 借:应付职工薪酬-社保-单位1500 借:应付职工薪酬-社保-个人1000 贷:银行2500     老师,我们是这样做分录的,不用应收应付,可不可以?

陈序 追问

2017-03-13 09:57

借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬-工资3000  交社保时走应收或应付,这样做好些?那么3000里面的个人部分1000,还是走了应付职工薪酬啊,只有二级科目不同。

陈序 追问

2017-03-13 13:33

对,是公司全承担。像上面那种做法也是可以的?

吴月柳 解答

2017-03-13 01:48

你好,如果是先缴社保后扣回用其他应收款,先扣工资后缴社保用其他应付款

吴月柳 解答

2017-03-13 09:41

个人部分属于代垫不是企业费用,走应付职工薪酬不合适

吴月柳 解答

2017-03-13 10:14

你上面的分录体现出来是公司全承担了社保,申报个税就不一样了。

吴月柳 解答

2017-03-13 13:37

工资分录不对,社保的可以那样做

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