老师，我单位辞退一名员工该员工工作将近1年办，我们没有提前一个月通知，该员工要求补偿2.5月工资，合适不

老师，我单位辞退一名员工该员工工作将近1年办，我们没有提前一个月通知，该员工要求补偿2.5月工资，合适不

答： 你好！ 一般一年补偿一个月工资，这个具体看你们协商了。

老师请问：有一员工来上班一年一个月，公司一直没签合同，现在公司通知她30天后离职，请问她能拿11个月的双倍工资和辞退1个月的补偿会1吗

答： 你好，如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。再加上补偿金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月入职本公司到离职日期少于半年的有半个月工资补偿；多于半年少于1年的有1个月工资补偿；多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿；多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。这样理解是否正确呢

答： 学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。