- 送心意
小默老师
职称: 中级会计师,高级会计师
2022-02-25 14:56
你好,记入管理费用-劳动保护费,不需要记入应付职工薪酬
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你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48

记着应付职工薪酬明细年终奖
2020-03-25 10:19:49

你好 短期薪酬
是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。(为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利)
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)短期带薪缺勤(长期带薪缺勤属于其他长期职工福利)。
(7)短期利润分享计划(长期利润分享计划属于其他长期职工福利)。
(8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52

计提工资的账务是必须要做的,即必须要走应付职工薪酬科目,同时成本费用也是同时发生的
2019-04-10 14:34:39

这个工会经费,需要交给税务的,就是直接是应交税费——应交工会经费,属于税费中的费。对于职工教育经费,现在不计提,直接发生时计入职工教育经费处理。
2018-10-08 11:16:40
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2022-02-25 15:02
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2022-02-25 15:26