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激动的白猫
于2022-03-04 15:57 发布 12923次浏览
耿老师
职称: 中级会计师
2022-03-04 15:58
你好!根据最新企业会计准则规定,工会经费也属于应付职工薪酬的一部分,不能计入其他应付款,应付职工薪酬包括工资、福利费、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
激动的白猫 追问
2022-03-04 16:01
先计提到管理费用吗,工伤保险费了
2022-03-04 16:03
不计提余额如何办
耿老师 解答
2022-03-04 16:04
你好!可以按工资金额计提
2022-03-04 16:06
什么意思,咋做了,能祥细一点吗
2022-03-04 16:08
1、每月计提单位及上级经费时: 借:管理费用——工会经费 贷:应付职工薪酬——单位工会 应付职工薪酬——上级工会 2、上缴工会经费时: 借:应付职工薪酬——单位工会 应付职工薪酬——上级工会 贷:银行存款 3、收到经费返还时: 借:银行存款 贷:应付职工薪酬——工会经费 若本单位工会不单独核算,由财务部代管的,分录如下: 借:应付职工薪酬——工会经费 贷:其他应付款——工会经费 发生相应支出时: 借:其他应付款——工会经费 贷:银行存款 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据,才能全部在税前扣除,否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
2022-03-04 16:19
工会返还是什么意思,什么情况下返还
2022-03-04 16:22
你好,你们成立有工会的话,是会返还一部分的
2022-03-04 16:29
那申报表上是填写工资总额还是计提的工会经额
2022-03-04 16:33
您好,你指的哪个申报表?
2022-03-04 16:48
工会经费的申报
2022-03-04 16:50
您好,是应付职工薪酬的金额
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耿老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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