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夏
于2017-03-21 14:23 发布 3336次浏览
方老师
职称: 中级会计师、注册税务师
2017-03-21 14:29
老师:直接做工资表不行吗?不是临时工可以直接做工资表税前扣除吗
夏 追问
2017-03-21 14:34
老师,只要有合同就行是吧?不用非得交五险是吧
方老师 解答
2017-03-21 14:24
建议去税务局代开劳务费发票。
2017-03-21 14:30
如果签订的有合同,可以凭工资表在税前扣除。
2017-03-21 14:38
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 )企业用工情况未通过人力资源社会保障劳动关系网络系统网上备案,实际发生的下列支出应允许税前扣除: 1.企业返聘退休人员、退养人员应签订《劳动协议》,其支付的劳动报酬可据实税前扣除。 2.凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业,支付给学生实习期间的报酬,准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。 3.建筑施工企业依法与农民工签订书面劳动合同、加盖企业公章且经企业法定代表人(或委托代理人)与农民工本人签字或盖章,其发生合理的工资薪金支出可以税前扣除。
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方老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师、注册税务师
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夏 追问
2017-03-21 14:34
方老师 解答
2017-03-21 14:24
方老师 解答
2017-03-21 14:30
方老师 解答
2017-03-21 14:38