送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-03-22 19:47

谢谢

王雁鸣老师 解答

2017-03-22 19:45

您好,其中1、2、4、5记入应付职工薪酬,3直接记入管理费用-劳动保护等科目,6直接记入管理费用-差旅费等科目。

王雁鸣老师 解答

2017-03-22 19:48

您好,不客气,

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相关问题讨论
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04
你好 短期薪酬 是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴。 (2)职工福利费。 (3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。(为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利) (4)住房公积金。 (5)工会经费和职工教育经费。 (6)短期带薪缺勤(长期带薪缺勤属于其他长期职工福利)。 (7)短期利润分享计划(长期利润分享计划属于其他长期职工福利)。 (8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
你好,应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付,管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资,其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的
2021-11-16 10:26:04
单位部分需要通过应付职工薪酬科目
2021-08-09 17:00:28
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