超过一个月没签劳动合同要支付的双倍工资,是实际发放的工资还是最低标准工资
一滴纯静水
于2022-03-09 11:01 发布 812次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2022-03-09 11:04
您好!是按实际应付工资来算
相关问题讨论
您好!是按实际应付工资来算
2022-03-09 11:04:54
您好,签订的劳动报酬至少为当地最低工资标准。
2021-05-07 17:13:58
你好,你可以去劳动仲裁申请告公司 ,不然就是补一个合同
2019-11-02 15:39:22
您好,平时的正常工资包含在支付的2倍工资里面。
2017-03-25 12:03:05
您好!超过一个月未签订劳动合同是可以离职的,虽然单位没有同自己签订劳动合同,属于违法,但自己仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。 当然,同时自己可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2022-05-16 15:19:39
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
一滴纯静水 追问
2022-03-09 11:07
宋生老师 解答
2022-03-09 11:08
一滴纯静水 追问
2022-03-09 11:39
宋生老师 解答
2022-03-09 11:40
一滴纯静水 追问
2022-03-09 11:40
宋生老师 解答
2022-03-09 11:41
一滴纯静水 追问
2022-03-09 11:44
宋生老师 解答
2022-03-09 11:57