如果企业的工资薪金不合理，那计算职工福利费的限额等是用这不合理的薪金计算吗

职工福利不超过当年职工总工资的14%，这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的

答： 你好，指的是工资总额，一般看应付职工薪酬-工资下的金额

职工食堂人员工资 为什么不是 工资薪金，而是职工福利费

答： 这个是食堂，食堂相关发生费用都是做福利费下面，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费占工资多少比例

答： 福利费占工资的比例: 应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除