如果企业的工资薪金不合理，那计算职工福利费的限额等是用这不合理的薪金计算吗

职工福利不超过当年职工总工资的14%，这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的

答： 你好，指的是工资总额，一般看应付职工薪酬-工资下的金额

职工福利费14%是按工资的应发数，还是实发数？

答： 是实际发放工资的14%。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好企业购买口罩做为职工福利费处理做在工资表里还是单独做一张职工福利表

答： 您好 企业购买口罩可以计入管理费用-劳保用品科目