我们公司员工 谈好5000一个月,包社保 不用扣他的社保钱,5000一个月,发放也是5000元;计提社保: 管理费用-社保 和 应付职工薪酬-福利费 交社保:应付职工薪酬-福利费 和 银行存款 分录对吗??
陪你考证的初级班主任
于2022-03-15 11:22 发布 528次浏览
- 送心意
冉老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2022-03-15 11:23
你好,学员。这个没问题的
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这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
您好,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2019-12-04 09:33:27
企业计提福利费的会计分录为:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用-福利费
2018-11-05 08:19:52
你好不可以的,他和工资是一样的,必须通过应付职工薪酬。
2021-12-07 14:49:53
要通过应付职工薪酬过渡
第二种做法
2019-08-19 11:36:37
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