送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-03-16 08:47

你好;计提: 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资  ;  发放:借  应付职工薪酬-工资  ; 贷银行存款

坚强的月饼 追问

2022-03-16 08:48

计算工资按当月天数还是全年都按30天算

meizi老师 解答

2022-03-16 08:48

 你好  ;看你们自己单位制度 ; 如果是按标准来的话  是 21.75天来算的   

坚强的月饼 追问

2022-03-16 08:56

为什么21.75天

坚强的月饼 追问

2022-03-16 08:56

实际出勤天数吗

meizi老师 解答

2022-03-16 08:59

 你好;   这个是标准 。但是实际中好多企业是没有按这个来的;    
根据国家规定,月薪的计薪天数是(365天-104天),此为总天数减去总放假天数,再除以12个月来计算的21.75天。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

上传图片  
相关问题讨论
您好 按照权责发生制原则的话 不应该这样 应该当期的成本费用计入当期
2020-04-14 12:16:54
你好,做冲回处理分录
2019-04-16 16:26:04
你好,你可以把计提的分录冲销就是了
2019-04-16 16:38:50
你好;计提: 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 ; 发放:借 应付职工薪酬-工资 ; 贷银行存款
2022-03-16 08:47:14
你好 计提的时候,借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬—工资 发放的时候,借;应付职工薪酬—工资, 贷;银行存款等科目 ,其他应收款等科目
2020-04-17 16:51:11
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...