有一建筑公司,资质二级,以往每年完成产值3个亿左右,是一般纳税人。还有一个劳务公司,没有业务,小规模纳税人。现在营改增开始后,建筑公司有了新项目,其中人工费是承包给劳务公司去代开专票给建筑公司抵扣税金,还是去联系别的劳务派遣公司给开专票好呢? 劳务公司要是变成一般纳税人的话,没有进项,只有销项,专票开给建筑公司倒是可以抵扣,但是横向看税负还是增加了。
一
于2017-04-01 09:44 发布 1978次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2017-04-01 09:56
为什么呢,别的公司要收1一2的点子
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你好不一样的建筑劳务,针对是建筑公司,他的税率一般,纳税人一般计税9%,简易计税3%,
劳务派遣针对的是普通公司一般纳税人,一般计税6%,差额计税5%。
2022-06-24 10:05:20

你好 一般纳税人税率百分之6 小规模百分之3 建筑劳务需要有建筑资质 劳务派遣是派遣到企业
2018-12-18 09:34:48

1、连续12个月的累计销售额超过500万,就会强制升为一般纳税人的。
2、可以开具差额发票的。
2019-03-25 19:23:08

你好!
1000/1.03*3%
2019-01-10 19:51:38

1.劳务派遣服务(含安保服务)
一般计税方法(适用一般纳税人):适用税率6%;
差额简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人):适用征收率5%;
简易计税方法(适用小规模纳税人):适用征收率3%;
2020-03-05 17:21:18
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2017-04-01 09:48
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