老师,辞退员工,工作年限15.5年,那辞退补偿金,最多赔12个月,对吧,
雨后彩虹
于2022-03-30 10:00 发布 1047次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
2022-03-30 10:01
你好!是的,你的理解很对
相关问题讨论
你好!是的,你的理解很对
2022-03-30 10:01:16
可以按日基本工资乘以天数补偿
2022-03-21 10:14:27
您好,这个是计入到辞退福利的,上年当地的平均工资三倍是年平均工资以内免税的
2022-01-12 12:36:41
您好,补偿金应该要在员工被辞退后及时发放,防止员工向第三方求助。对公司声誉不好,
2019-07-10 13:58:16
你好,可以参考一下
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-03 17:33:07
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
雨后彩虹 追问
2022-03-30 12:59
蒋飞老师 解答
2022-03-30 13:20
雨后彩虹 追问
2022-03-30 15:26
蒋飞老师 解答
2022-03-30 15:28
雨后彩虹 追问
2022-03-30 15:29
蒋飞老师 解答
2022-03-30 15:40
雨后彩虹 追问
2022-03-30 16:07
蒋飞老师 解答
2022-03-30 16:13
雨后彩虹 追问
2022-03-30 16:22
蒋飞老师 解答
2022-03-30 16:32