送心意

蒋飞老师

职称注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师

2022-03-30 10:01

你好!是的,你的理解很对

雨后彩虹 追问

2022-03-30 12:59

没有提前通知,要给补一个月工资吗

蒋飞老师 解答

2022-03-30 13:20

也应该补偿十二个月的。

雨后彩虹 追问

2022-03-30 15:26

我是问,如果没有提前通知解除劳动关系,除了补十二个月的外,还要再补一个月吗

蒋飞老师 解答

2022-03-30 15:28

是最多补偿十二个月的

雨后彩虹 追问

2022-03-30 15:29

例如,员工做了11年,没有提前一个月通知,那要补十一个月,还是十二个月,

蒋飞老师 解答

2022-03-30 15:40

可以补偿十二个月的。

雨后彩虹 追问

2022-03-30 16:07

那员工做了12年,没有提前一个月通知,那要补十二个月,还是补十三个月,

蒋飞老师 解答

2022-03-30 16:13

你好!应该补偿十二个月的

雨后彩虹 追问

2022-03-30 16:22

还有,有的说,没有高于当地月平均工资,可以补超过十二个月,是这样的吗

蒋飞老师 解答

2022-03-30 16:32

不可以补超过十二个月的

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相关问题讨论
你好!是的,你的理解很对
2022-03-30 10:01:16
可以按日基本工资乘以天数补偿
2022-03-21 10:14:27
您好,这个是计入到辞退福利的,上年当地的平均工资三倍是年平均工资以内免税的
2022-01-12 12:36:41
您好,补偿金应该要在员工被辞退后及时发放,防止员工向第三方求助。对公司声誉不好,
2019-07-10 13:58:16
你好,可以参考一下 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-03 17:33:07
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