行政事业单位不允许计提福利费的文件或依据有吗

陪你考证的初级班主任 追问

2022-03-30 16:53

有文件和定性依据吗

紫藤老师 解答

2022-03-30 16:54

你好，行政单位福利费不可以计提。
行政单位福利费计提会导致以下后果：
一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增；
二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支付时是通过国库支付网（预算单位零余额账户）冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等，节余部分不一定结转单位，且很难区分结转部分的构成，从而导致账账不符；
三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制，到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异，按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求，应按程序对福利费、工会费进行调整，但事实上这种预算调整很难做到，从而导致预算不符。

陪你考证的初级班主任 追问

2022-03-30 17:16

有正式的文件吗？

紫藤老师 解答

2022-03-30 17:17

你好，这个没有正式的文件