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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2022-03-30 16:47

你好，行政事业单位福利费一般走工会

陪你考证的初级班主任 追问

2022-03-30 16:53

有文件和定性依据吗

紫藤老师 解答

2022-03-30 16:54

你好，行政单位福利费不可以计提。
行政单位福利费计提会导致以下后果：
一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增；
二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支付时是通过国库支付网（预算单位零余额账户）冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等，节余部分不一定结转单位，且很难区分结转部分的构成，从而导致账账不符；
三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制，到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异，按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求，应按程序对福利费、工会费进行调整，但事实上这种预算调整很难做到，从而导致预算不符。

陪你考证的初级班主任 追问

2022-03-30 17:16

有正式的文件吗？

紫藤老师 解答

2022-03-30 17:17

你好，这个没有正式的文件

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你好，这个没有相关规定。 每个省市各自福利费文件略有不同，比如这是国务院福利费规定文件： 《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》规定，福利费的使用范围包括：（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的 家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。另，《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》（[65]内发字第17号）的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主；在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：1.工作人员家属的统筹医疗费用的超支；2.机关、单位哺乳室、托儿所、
2022-02-28 19:13:53
可以的啊！没问题的！
2019-09-09 14:09:35
你好 财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取。国家机关工资总额包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。 福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的2.5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。 福利费的使用范围：福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主，对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可用于：适当补助单位托儿所、幼儿园、理发室、浴室等的零星购置费；慰问住院工作人员；家属统筹医疗超支的补贴。发放原则是：困难大的多补助，困难小的少补助。
2022-05-17 10:45:58
你好，行政事业单位福利费一般走工会
2022-03-30 16:47:49
你好，可以的，福利费包含这部分支出。
2020-11-25 21:49:31
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