人力资源公司差额计税如何做账

你好； 
案 例
某人力服务资源公司为增值税一般纳税人，增值税实行差额纳税，简易计税，征收率5%。公司2020年4月实现劳务费收入4,000.00元，开具人力资源服务*劳务费发票一份，发票开票金额3,990.48元，税额9.52元。发票备注：差额征税3,800.00元。该业务应如何进行账务处理呢？
处理方式
通常有两种方式：
第一种方式：
1、开具发票4,000.00元，作收入处理：
借：应收账款 4,000.00
贷：主营业务收入 3,990.48
应交税费—简易计税 9.52
2、实际支付工资时
借：主营业务成本 3,800.00
贷：应付职工薪酬 3,800.00
这种方式优点：比较直观，容易理解，收入直接按发票金额记账，应交税费就是本期应交税额。缺点：未按增值税申报的逻辑来处理账务，不符合财政部关于印发《增值税会计处理规定》的通知(财会[2016]22号)的有关规定。
第二种方式：
1、开具发票4,000.00元，作收入处理：
借：应收账款 4,000.00
贷：主营业务收入 3,809.53（4000/1.05）
应交税费—简易计税 190.47
2、实际支付工资时
借：主营业务成本 3,800.00
贷：应付职工薪酬 3,800.00
借：应交税费—简易计税 180.95
贷：主营业务成本 180.95