境外售后人员费用：1、吃住行费用客户负责解决；2、工资按人天薪资结算，我们公司支付工资，再向客户收取；3、隔离、机票、保险、签证等费用，按每次实际人员实际发生额，我们公司支付给员工，公司再向客户收取。 第一种：我们公司派人，以上三种财务角度如何操作（合同、发票、款项等）、如何确认收入成本？ 第二种：假设当地有子公司，招部分当地员工，我们公司遣部分人员，以上三项又如何操作？

LLL 追问

2022-04-11 18:00

以上三种情况财务角度如何操作（合同、发票、款项等）、如何确认收入成本？ 第二种：假设当地有子公司，招部分当地员工，我们公司遣部分人员，以上三项又如何操作？

朴老师 解答

2022-04-11 18:01

同学你好
按照发票和无票收入来做收入结转成本
2.做劳务派遣的就可以
有发票计入成本就可以