老师好 我们是服务行业 健身房 3月中旬响应国家疫情防控政策停业 现在算给教练的工资不知道怎么算合理 教练的工资是底薪+提成 提成部分是正常计算 但是底薪是按上班的天数计算的 譬如底薪是3000 那3月份一共31天 只上班前14天 我怎么计算合理呢 是拿3000底薪*实际上班天数/31天吗？

姚 追问

2022-04-14 13:42

老师好 按照老师的计算 教练一个月有4天的休息时间 3月份一共31天 应出勤天数就是31-4=27天  实际出勤天数是指3.1-3.14日期间一共实际上班的天数吗？ 那就是休息了两天 也就是14-2=12天  最后用底薪3000*12/27天 是这个意思吗？  谢谢

朴老师 解答

2022-04-14 13:49

同学你好
对的
是这个意思的

姚 追问

2022-04-14 13:56

老师好 那再请问个问题  如果是新教练的试用期工资怎么算合理 譬如底薪订在2600  然后规定每个月休息4天  3月23日才来上班的  那是不是也按老师的计算方法 2600*8（23-31日一共9天除去休息的一天共8天）/27 谢谢

朴老师 解答

2022-04-14 14:03

是的
这个可以这样计算的