麻烦,麻烦问下劳动合同解除书写的离职原因:辞职和双方协商一致解除劳动合同有什么不同呀?写第二种对公司有没有经济补偿金的风险呢?
纯真的大地
于2022-06-25 16:20 发布 1211次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
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对和平的解除了劳动关系,第二种协商一致的话,要看一下是什么情形,如果说是头那个用工单位的那个责任,比方说裁员等等这些因素就会有经济补偿。
2022-06-25 16:37:08
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你好 这个非个人原因导致的辞退 需要单位给予辞退补偿金的, 这个没有模板的 你可以百度一个做参考
2019-06-17 18:40:31
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协商一致解除劳动合同,劳动者可以领取失业金。
具体来说,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。因此,如果用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,那么劳动者可以领取失业金。
2024-04-15 11:49:01
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同学,你好
一般选择,双方协商一致
2021-12-08 14:17:10
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你好,解除劳动合同时,甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为=4000*3.5
2022-05-30 16:10:39
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