劳务派遣类公司、人力资源类公司账务处理及业务流程？

"：1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 
  2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 
  解读： 
  1、选择差额征税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 
  2、选择差额征税开具发票：如果是向税务机关申请代开增值税专用发票时，开票系统中有差额征税功能，录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣公司员工工资和五险一金），系统自动计算税额和不含税金额，发票备注栏有“差额征税”字样。"