劳动者无能力被辞退，如果单位已经支付了一个月的代通知金，还得必须另外支付经济补偿金吗？请JACK老师回答，其他老师不用回答，谢谢

Jack老师

职称：中级会计师,注册会计师,CMA,经济师,税务师,初级会计师

2022-07-28 22:39

您好，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的，仍然是要支付经济补偿金的。
但如果在实习期或实习完成前的考核中因劳动者能力不足辞退且实习规范中写明了用人单位在这种情况下不需要支付补偿金，那么就不需要支付补偿金。

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