在每月计算工资出勤天数的时候，是按实际出勤天数来计算吗？例如：5月份实际出勤天数是21天，一位员工的工资基数是6000，但是5月份此员工请了一天事假，那么他的工资就是;6000-6000/21=5714,是这样算吗？

在每月计算工资出勤天数的时候，是按实际出勤天数来计算吗？例如：5月份实际出勤天数是21天，一位员工的工资基数是6000，但是5月份此员工请了一天事假，那么他的工资就是;6000-6000/21=5714,是这样算吗？

答： 你好，需要看你单位执行的月工作天数是多少 然后按6000-6000/工作天数计算应得工资

老师，公司规定出勤统一按30天为基数，员工上满27天为满勤，就能拿到总工资，超过27天，就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资，如果没有上满27天，就按总工资/30*实际上班天数计算工资，这种算法合理吗？

答： 学员你好，这种情算法不合理的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们公司比如说实际工资是5000，但是社保最低基数是3000，我们平时都是按最低基数交社保，工资按实际发？这样可以吗？或者说有什么更好的办法吗

答： 您好！社保缴费基数不一定与公司员工实际工资挂钩，贵司目前的社保缴纳和工资发放合理。