某员工5月份入职我公司,让公司为他垫付4月份社保(他个人全额承担),这种情况应该如何记账?记应收他社保费还是直接记公司的社保费,关键还有滞纳金。
幸运dē小魔女
于2017-06-13 09:36 发布 834次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2017-06-13 09:37
您好!不行的。社保只能自己付自己的。不能公司付,如果公司一定要付,只能增加员工工资,让他扣掉社保后,还是拿那么多收入
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您好!不行的。社保只能自己付自己的。不能公司付,如果公司一定要付,只能增加员工工资,让他扣掉社保后,还是拿那么多收入
2017-06-13 09:37:09
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借银存贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬借管理费用负数
或者借银存贷营业外收入
2020-04-18 08:18:48
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你好
借:银行存款
贷:营业外收入
2021-11-03 10:02:52
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你好,通过其他应收科目核算。
2020-07-23 16:28:10
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参保这个分录来:1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 10:16:40
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