公司是一般纳税人小微企业外账4月入职2位员协商后公司基本户为员工补缴2月3月 1- 3月社保2笔和滞纳金都是员工自己承担，请问1.合同我该怎么签？2. 新员工的工资表该怎么办呢？需要怎么做？3.1-3新员工地税申报工资怎么办呢？4.会计分录怎么处理呢？

李爱文老师

职称：会计师,精通Excel办公软件

2017-06-16 09:39

1、合同按正常的时间签订，该怎么签就怎么签
2、新员工的工资只能在个人所得税前扣一个月的社保，其他补的社保在个人所得税后的工资中扣除（或交现金）
3、新员工地税申报工资时，只能在个税前列支一个月扣的个人社保。（可以列支全额扣社保）
4、按正常发工资的做分录。对于税后扣的社保按公司按房租、水电之类处理

912005524 追问

2017-06-16 09:49

老师
因为是基本户给员工补缴的社保，担心税务局和社保局查公司账有问题，
如实跟他们解释不会有问题吧？

李爱文老师解答

2017-06-16 09:51

基本户给员工补缴的社保，担心税务局和社保局查公司账有问题，
如实跟他们解释不会有问题。因为一个月的社保属于正常的，其他两个月相当于是收现金回来（也就是个税的税后工资中扣回）

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