厂有两个女员工休产假了，生育津贴与产假工资可不可以同时发放，还有社保费怎么办，要给她买多长时间的，由员工自己承担还是由公司承担

紫梦 追问

2017-06-17 11:35

@李爱文老师:“生育津贴是收到社保部分返回的钱才会发放”，这句话不太明白，我广东地区，要是她休产假超过98天呢，那是没有工资的，还买社保吗，还有厂里给她发工资了，生育津贴还要全部给员工吗

李爱文老师 解答

2017-06-17 12:08

我在深圳上过三年班。休产假期间经常按最低工资标准发，需要人事部门到社保局办理生育津贴，社保局会返一些生育补贴给公司账上，公司将这个钱扣除个人发的部分剩余的给个人，也就是相当于这个款全部给个人了

紫梦 追问

2017-06-17 12:17

@李爱文老师:您的意思就是按最低工资标准发放的那部分工资可以从生育补贴里扣除，那我明白了，谢谢老师

李爱文老师 解答

2017-06-17 12:18

是这样操作，最终你还原给员工的数据就行了

紫梦 追问

2017-06-17 12:19

@李爱文老师:那超过98天以后社保怎么办呢

李爱文老师 解答

2017-06-17 12:25

超过98天后，如果这个女工重要程度较高，公司会发最低工资，希望她来上班，如果不希望上班，可以暂停发工资了 
（需要员工上班了）