公司因为经营需要，每年都发生季节性临时用工业务，与其个人签订季节性临时用工合同，每份合同期一般为15-30天左右，报酬按天支付，每天50-100元不等。季节性临时用工人员在合同期内完成一定的工作量，经公司验收合格后，用工合同履行完毕。如有需要，公司再另行与其个人签订用工合同。遇到的问题是：1、公司支付报酬时，按劳务报酬项目，取得税务机关代开的发票在税前扣除；还是公司自制支付报酬表格，由收款人签字后在税前列支，并作为企业所得税的“工资薪金总额”全额税前扣除，并作为计提三项经费的基数？

jossonli

于2017-06-24 16:09 发布   1352次浏览

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