企业供销人员实行业务费用包干，如发生的业务招待费、差旅费、工资等费用，由企业按一定标准计算，支付给供销人员个人。请问企业支付给供销人员的业务费可否按员工工资支出在税前扣除？其费用中包含的业务招待费，因...

999

职称：注册会计师

2017-06-28 20:16

企业供销人员实行业务费用包干，如发生的业务招待费、差旅费、工资等费用，由企业按一定标准计算，支付给供销人员个人。请问企业支付给供销人员的业务费可否按员工工资支出在税前扣除？其费用中包含的业务招待费，因不得再在公司重复支出，那么费用中包含的业务招待费能否全额扣除？如何确认这当中有多少业务招待费？要不要按税法规定标准的60%标准计算扣除？如何计算？.

999 解答

2017-06-28 20:29

"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。供销人员工资支出同时符合上述条件，可以做为工资薪金支出在企业所得税前扣除。欢迎您再次咨询！".

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