送心意

李爱文老师

职称会计师,精通Excel办公软件

2017-06-30 09:50

公司员工在未购买社保的情况下发生工伤,公司自己承担工伤报销
直接计入公司的费用处理

小玉 追问

2017-06-30 09:54

但是没有票据,我们公司走费用都必须要有以公司名义的发票,但现在医院开的都是以个人名义开的收费票据

李爱文老师 解答

2017-06-30 09:55

属于公司福利支出费用。             这个员工属于公司员工

小玉 追问

2017-06-30 11:10

那这种工伤是需要正规机构鉴定吗?还是说有第三者证明就可以,如果找正规机构鉴定,是不是会有法律纠纷,且没有为该员工购买社保,鉴定是否会有其他问题

李爱文老师 解答

2017-06-30 11:16

工伤鉴定可以做一下也行。但没有购这个人的社保,最终是无法在社保局报销的

小玉 追问

2017-06-30 11:21

没有想过要找社保局报销,主要我们不是小规模企业,所有费用的支出都是要以公司公账支付,现员工拿回来的凭据都是个人名义的,如果以这种方式就能报销,那以后是不是只要拿医院开的治疗票据都能报销呢

李爱文老师 解答

2017-06-30 11:41

属于你们的员工,就可以报销,只有公司领导及老板同意报销就行

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相关问题讨论
公司员工在未购买社保的情况下发生工伤,公司自己承担工伤报销 直接计入公司的费用处理
2017-06-30 09:50:01
同学您好! 购买医保后,医院的电子发票通常可以拿到医疗保险中心进行报销。具体报销流程和所需材料可能因地区和医保政策而异,建议提前咨询医疗保险中心或查阅相关政策规定,以确保顺利办理报销手续。
2024-03-05 17:46:38
你好,这个是可以入账报销的,与有没有买社保没有直接关系
2017-07-12 08:54:06
没有住院的话,那他的报销是有限定的,有些药报不了你就打一下医院的电话。
2019-10-16 18:10:28
首先,我必须强调,任何形式的欺诈行为都是不道德和不合法的,应该被坚决谴责和打击。如果您认为公司存在恶意行为,建议您采取法律手段维护自己的合法权益。 关于您的问题,如果您已经离职并且公司没有按照规定进行减员,导致您在医疗费用报销方面遇到困难,您可以尝试以下几种方式: 1.与公司沟通:您可以与公司联系,说明情况并要求他们尽快解决问题。如果公司有任何不当行为,您可以要求他们进行赔偿或提供其他解决方案。 2.寻求法律援助:如果您认为公司存在恶意行为,您可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。您可以咨询当地的律师或法律援助机构,了解您的权利和可行的法律途径。 3.自行申请减员停保:如果您需要解决社保问题,您可以自行向当地社保机构申请减员停保。在申请前,您需要准备好相关证明材料,如离职证明、社保卡等。 需要注意的是,自行申请减员停保需要您了解当地的政策
2023-10-15 05:18:18
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