如果公司员工在未购买社保的情况下发生工伤,公司如何走工伤报销? 医院开的的所有证明都是以个人名义开的,也没有以公司名的发票,公司怎么走账?
小玉
于2017-06-30 09:44 发布 1304次浏览
- 送心意
李爱文老师
职称: 会计师,精通Excel办公软件
2017-06-30 09:50
公司员工在未购买社保的情况下发生工伤,公司自己承担工伤报销
直接计入公司的费用处理
相关问题讨论
公司员工在未购买社保的情况下发生工伤,公司自己承担工伤报销
直接计入公司的费用处理
2017-06-30 09:50:01
同学您好! 购买医保后,医院的电子发票通常可以拿到医疗保险中心进行报销。具体报销流程和所需材料可能因地区和医保政策而异,建议提前咨询医疗保险中心或查阅相关政策规定,以确保顺利办理报销手续。
2024-03-05 17:46:38
你好,这个是可以入账报销的,与有没有买社保没有直接关系
2017-07-12 08:54:06
没有住院的话,那他的报销是有限定的,有些药报不了你就打一下医院的电话。
2019-10-16 18:10:28
首先,我必须强调,任何形式的欺诈行为都是不道德和不合法的,应该被坚决谴责和打击。如果您认为公司存在恶意行为,建议您采取法律手段维护自己的合法权益。
关于您的问题,如果您已经离职并且公司没有按照规定进行减员,导致您在医疗费用报销方面遇到困难,您可以尝试以下几种方式:
1.与公司沟通:您可以与公司联系,说明情况并要求他们尽快解决问题。如果公司有任何不当行为,您可以要求他们进行赔偿或提供其他解决方案。
2.寻求法律援助:如果您认为公司存在恶意行为,您可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。您可以咨询当地的律师或法律援助机构,了解您的权利和可行的法律途径。
3.自行申请减员停保:如果您需要解决社保问题,您可以自行向当地社保机构申请减员停保。在申请前,您需要准备好相关证明材料,如离职证明、社保卡等。
需要注意的是,自行申请减员停保需要您了解当地的政策
2023-10-15 05:18:18
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