过了试用期 公司辞退 员工入职4个月了 请问需补偿多少

过了试用期 公司辞退 员工入职4个月了 请问需补偿多少

答： 试用期不用赔偿。正常吧1个月工资发放就行

老师好，一个员工，7.13入职，试用期二个月，现在辞退了，要补多少钱工资？

答： 您好，试用期不用赔偿。正常吧2个月工资发放就行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工试用期是两个月，但由于某员工的能力不行，转正申请领导一直没批，两个月的试用期过后一直发试用期的薪资，现在员工被公司辞退了，员工说要补偿，是补差额给员工外加公司辞退员工应补偿员工半个月或一个月的工资，这样对吗？

答： 意思 就是没有签订劳动合同，那没有签订劳动合同期间的工资应该双倍