题库中有一道题是甲公司向自己员工授予华东公司股票认股权证，实际工作中也会这样做吗？这种应该认定为以权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付？如果认定为权益结算的股份支付，又不符合“以自身权益工具支付的条件”。

题库中有一道题是甲公司向自己员工授予华东公司股票认股权证，实际工作中也会这样做吗？这种应该认定为以权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付？如果认定为权益结算的股份支付，又不符合“以自身权益工具支付的条件”。

答： 你好同学，这属于权益结算的股份支付，实际工作中也是这样的，用现金结算或者现金股票增值权结算的时候才是现金结算。

若甲为乙的母公司，乙拿自身股票授予自己公司高管，站在甲角度这个股份支付是相当于现金结算股份支付吗？站在乙角度为权益结算股份支付。是不是这个样子。

答： 是的，你的理解是对的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

会计 1）2×19年4月1日，甲公司对9名研发人员（研究阶段）每人授予20万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证公允价值为2元。甲公司2×19年的会计处理：　　甲公司授予研发人员的认股权证，且以自身的股票（权益工具）为结算工具，属于以权益结算的股份支付，应该按照授予日权益工具的公允价值计入当期研发支出和资本公积（其他资本公积）。 　　甲公司2×19年应该确认的研发支出金额＝9×20×2×9/10＝324（万元） 这里的9/10是什么意思啊？

答： 您好，公司对研发人员授予股票认股权证的授予日是2x19年4月1日，提问2x19年确认的研发支出应该是9×20×2×9/12=270（万元）。