我们公司每个月单休,但是遇到节假日,多放假一天,比如,这个月有4天单休,节假日两天,我该怎么算工资!
志志
于2017-07-06 22:02 发布 5221次浏览
- 送心意
良老师1
职称: 计算机高级
2017-07-06 22:16
如果你是标准工时制的,那么每周单休有一天属于加班,单位应当支付2倍加班工资。多休息的要么以带薪年休假抵扣(不扣工资),请事假的应当扣事假工资。加班工资与事假工资应当分开计算。
计算基数是基本工资除以21.75,规定的平均计薪日是21.75天。标准工时制的工作日就是一个月中的周一至周五,法定节假日除外。
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您好
请问实际出勤多少天
2022-07-30 09:06:16
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同学你好
这个就是4月15日发第一次工资
2022-03-02 10:04:57
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如果说是代发的话,有相关的银行回单就可以了,签字倒不是必须的。
2020-07-23 15:24:33
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你好,上了一个半月的工资=2350*1.5
2019-09-17 20:48:06
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你好,根据你的描述,实发工资=6400—6400/21.75
2023-04-15 17:13:01
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良老师1 解答
2017-07-06 22:28