老师请问预提经营性奖励和奖励基金的会计分录怎 问
预提经营性奖励 计提:按预计金额,借记 “管理费用 / 销售费用等”,贷记 “应付职工薪酬 - 奖金”。 发放:借记 “应付职工薪酬 - 奖金”,贷记 “银行存款”。 预提奖励基金 计提:借记 “利润分配 - 提取奖励基金”,贷记 “盈余公积 - 奖励基金”。 使用:先借记 “盈余公积 - 奖励基金”,贷记 “应付职工薪酬 - 奖金”,发放时借记 “应付职工薪酬 - 奖金”,贷记 “银行存款”。 答
光伏商家用产出的电顶房顶租金视同销售吗,依据是 问
你好,他不需要视同销售,他就需要确认收入。因为你销售给他的店,他销售给你房租,如果金额是一样的情况下,正好就不用支付了。本来就需要支付的。 答
老师9月销售100个门*200=20000元,单价开错了,12月 问
凭证都是一样的。借,应收账款。贷,主营业务收入,应交税费,应交增值税。 只是一个金额是正数,一个金额是负数而已。 答
老师,请问研发费用的福利费可以享受加计扣除? 问
企业符合条件的研发人员的职工福利费可以计入与研发活动直接相关的其他费用,并享受加计扣除优惠, 答
到期一次还本付息的一年期贷款 每个月需要计提 问
到期一次还本付息的一年期贷款,每个月是需要计提利息的。 答
仓库发出材料:生产01#产品领用甲材料2500千克,实际成本12500元,领用乙材料1200千克实际成本12000元;生产02#产品领用甲材料1600千克.实际成本8000元,领用乙材料1000千克实际成本10000元.车间耗用丙材料120千克,实际成本3600元
答: 你好,请问你想问的问题具体是?
某企业生产A产品耗用甲耗材,本月产品实际生产量为10000件,每件产品甲材料的标准用量为5千克,标准价格为4元/千克,实际用量为5.6千克,实际价格为3.8/千克要求(1)计算甲材料的数量差异,价格差异 (2)计算甲材料的成本差异
答: 你好 数量差异 (5.6-5)*4*10000=24000 价格差异 5.6*(3.8-4)*10000=-11200 成本差异 24000-11200=12800
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
金蝶K3里生产领料单里的材料没用完怎么办,如果产品材料成本根据生产领料单生成产品成本不就比实际的大了吗
答: 你好,领料没有用完是需要做领料退单的