公司购买土地使用权用于建行酒店,土地使用权进无 问
土地使用权进无形资产 答
年底增值税需要结转吗 问
您好, 要的,年底增值税需要结转。 答
收到5万的收据我们可以做账吗?万一对方不交税我们 问
收到5万的收据我们可以做账。 答
老师好,公司购买的系统软件,总价三十多万,今年付款1 问
那个计入无形资产,按10年摊销 答
老师,对方一月份开过来一张普票,我们现在12月份发 问
普通发票可以由开票方直接冲红,而不需要受票方确认,主要原因及相关情况如下: 普通发票可直接冲红的原因 发票管理规定:根据发票管理相关规定,对于普通发票,在发生销货退回、开票有误等情形时,开票方可以在发现问题后直接开具红字发票进行冲销。这是因为普通发票不涉及进项税额抵扣等复杂问题,操作相对简单,主要目的是确保开票方能够及时更正错误或处理相关业务变更。 业务实质与责任认定:从业务实质角度看,开票方对所开具发票的真实性、准确性负责。如果开票方发现发票开具错误,有权且有责任及时进行冲红处理,以保证自身账务处理和纳税申报的准确性。 与专票冲红的区别 专票冲红需确认的原因:增值税专用发票涉及进项税额抵扣,处理更为严格。如果受票方已将专票用于申报抵扣等,需要由受票方发起红字发票信息表,经税务系统校验通过后,开票方才可开具红字专票。这是为了避免出现开票方随意冲红,而受票方已抵扣进项税额的情况,保证增值税抵扣链条的完整性和准确性。 流程差异:普通发票冲红,开票方直接在开票系统中按规定流程操作即可。专票冲红则区分多种情况,如受票方是否认证抵扣等,流程相对复杂,需要双方配合及税务系统的严格校验。 防范对方随意冲红的措施 合同约定:在合同中明确发票开具的相关条款,包括发票类型、税率、冲红条件等,约定未经双方协商一致,开票方不得随意冲红发票,如违反约定需承担相应的违约责任。 定期核对:企业应定期对取得的发票进行核对,包括发票信息、业务内容等。可建立发票台账,记录发票的取得、入账、抵扣等情况,及时发现异常。 加强沟通:与供应商保持良好的沟通,及时了解业务动态和发票处理情况。对于金额较大或重要的发票,可要求对方在冲红前提前告知。 答
收到差额征税的专票会计处理?
答: 收到差额征税的专票如何验票?
收到差额征税的专票会计处理怎么做啊
答: 是因为什么业务取得的差额征税专票。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
差额征收派遣劳务会计处理
答: 您好,您可以看下下面的几个例题 (一)一般纳税人 【案例一】A公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。A公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 1,000,000.00 贷:主营业务收入 952,380.95 应交税费——应交增值税(销项税额) 47,619.05① 第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 914,285.71 应交税费——应交增值税(销项税额抵减)45,714.29② 贷:应付职工薪酬——应付工资 750,000.00 应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:月底结转未交增值税 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 1,904.76(①-②) 贷:应交税费——未交增值税 1,904.76(实际缴纳数) 【案例二】B公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计25万元,其中需要支付五险一金21万。工资由用工方直接支付给劳务派遣人员。B公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 250,000.00 贷:主营业务收入 238,095.24 应交税费——应交增值税(销项税额) 11,904.76① 第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 200,000.00 应交税费——应交增值税(销项税额抵减)10,000.00② 贷:应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:月底结转未交增值税 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 1,904.76(①-②) 贷:应交税费——未交增值税 1,904.76(实际缴纳数) (二)小规模纳税人 【案例三】C公司是一家劳务派遣公司,小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。C公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 1,000,000.00 贷:主营业务收入 952,380.95 应交税费——应交增值税 47,619.05① 第二步:确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借:主营业务成本 914,285.71 应交税费——应交增值税 45,714.29② 贷:应付职工薪酬——应付工资 750,000.00 应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=①-②=1,904.76元 【案例四】D公司是一家劳务派遣公司,小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计25万元,其中需要支付五险一金21万。工资由用工方直接支付给劳务派遣人员。D公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 250,000.00 贷:主营业务收入 238,095.24 应交税费——应交增值税 11,904.76① 第二步:确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借:主营业务成本 200,000.00 应交税费——应交增值税 10,000.00② 贷:应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步:实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=①-②=1,904.76元
李爱文老师 解答
2017-07-28 16:39
会计学堂刘老师 追问
2017-07-28 16:46
李爱文老师 解答
2017-07-28 16:49
会计学堂刘老师 追问
2017-07-28 16:54
李爱文老师 解答
2017-07-28 16:57