送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-08-07 12:46

若要提前计提,怎么计提?按什么标准呢?如何进行账务处理?

Celia歆歆 追问

2017-08-07 14:09

每个月计提一次吗?是按交了社保的职工应发工资总额的2%?

王雁鸣老师 解答

2017-08-07 12:40

您好,可以不用计提,可以发生时直接记入管理费用,汇算时按标准扣除。

王雁鸣老师 解答

2017-08-07 12:50

您好,若计提,工会费按工资总额的2%,教育费,福利费都不需要计提。计提时,借,管理费用-工会费等科目,贷,应付职工薪酬-工会费。

王雁鸣老师 解答

2017-08-07 14:21

您好,是的,每月计提一次的。是的。

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相关问题讨论
你好 1,分录是正确的 2,还需要做一个支付分录
2019-08-23 09:51:33
为职工支付的款项应该通过应付职工薪酬科目核算,这样方便知道具体为职工支付了哪些款项。
2018-06-30 15:25:04
你好是这样的
2018-04-24 11:03:44
你好,没错的,是这样做。
2019-08-23 09:56:36
是在管理费用科目核算的(也可能是制造费用或销售费用科目核算),但需要使用应付职工薪酬科目过渡。 分录为 借:管理费用等--福利费、职教费、工会经费 贷:应付职工薪酬--福利费、职教费、工会经费
2018-05-22 10:48:43
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