工资和社保的关系，解释的详细一些。

王雁鸣老师

职称：中级会计师

2017-08-15 09:50

您好，一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

尊敬的皮带追问

2017-08-15 14:52

工资多少才会按照最低基数缴纳社保？比如，我们公司一个员工，公资3500，是按照2772（最低社保基数）缴纳的。

王雁鸣老师解答

2017-08-15 14:56

您好，一般是不是按最低基数缴纳，没有具体规定的，是公司自身与员工协商处理的。规范的操作是按实际发放的工资来交社保的。

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