2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴,该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴,因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账,入账原则是什么?
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于2023-02-01 17:18 发布 1588次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2023-02-01 17:20
你好; 比如你 生育津贴是100 ; 你 工资发 150 ; 那么你收到 借银行存款 100 贷其他应付款100 ; 借其他应付款100 贷应付职工薪酬100 ; 借管理费用- 工资-100 贷 应付职工薪酬-工资 -100
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